Formation « Techniques de Recherche d’Emploi/Entretien d’Embauche »

Public concerné et prérequis :
Toute personne bénéficiant du coaching « Prêts à Bosser » ayant fourni les documents nécessaires à son inscription : Carte d’identité, attestation d’inscription à Pôle Emploi, RIB, attestation RSA (le cas échéant)

Prérequis : Français, parlé, lu et écrit

Délais : variable selon les situations individuelles – Après 1ère phase de coaching individuel, réalisation d’un diagnostic et définition d’un plan d’action.

Objectifs :
Acquérir les outils et une méthodologie de recherche d’emploi efficace, savoir présenter son projet professionnel, construire sa présentation et se préparer à un entretien d’embauche.

Contenu :
Déterminer le marché de l’emploi
– Connaitre le marché ouvert
– Enrichir le marché caché

Démarcher les entreprises
– Cibler
– S’informer
– Prospecter
– Rythmer

Préparer son entretien d’embauche
– Cibler les attentes des employeurs
– Mettre à jour ses outils
– Se connaître
– Se renseigner sur le poste et l’entreprise
Mener son entretien
– Introduire : les premières minutes de l’entretien
– Développer : l’argumentaire et l’attitude face au recruteur
– Conclure : démontrer son intérêt pour le poste et l’entreprise

Moyens pédagogiques et techniques :
Pour un groupe de 6 personnes.
Animation en binôme par deux coachs de la cellule « Prêts à Bosser ».
Supports papiers remis à chaque participant, projection de la présentation sous forme de Power Point.
Apports théoriques et mise en situation. Interactivités formateurs/stagiaires, stagiaires/stagiaires.

Modalités d’évaluation :
Évaluation des besoins lors du coaching individuel en amont. Evaluation des acquis, des ressources et des axes de progressions en fin de formation.
Un questionnaire est remis à chaque participant en fin de session afin d’évaluer son degré de satisfaction.