Organigramme des services
15 directions, près de 2 000 agents au service de tous les vosgiens...
Direction Générale des Services
Le Directeur Général des Services est le chef d’orchestre de l’administration.
Les directions rattachées à la DGS organisent, animent, évaluent la mise en œuvre des politiques votées par le Président et l’Assemblée départementale. Ces directions ont également un rôle d’accompagnement des élu-e-s et de valorisation des actions conduites par les autres directions de la Collectivité.
Pôle développement du territoire
Met en œuvre les politiques votées par l’Assemblée départementale dans les domaines de :
- La gestion des routes,
- Le soutien à l’économie, à l’emploi, au tourisme, et à l’agriculture forêt,
- La protection de l’environnement.
Pôle Développement des Solidarités
Est chargé de coordonner l’ensemble des politiques sociales du Département :
- La Protection Maternelle et Infantile (PMI) et l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE),
- L’Insertion et le logement,
- L’accompagnement des personnes en difficultés.
Pôle jeunesse et innovation
Anime la politique jeunesse de la collectivité, impulse les démarches d’innovation et met en œuvre les orientations du Conseil départemental dans les domaines :
- Du numérique, de la modernisation et de la relation citoyenne
- Des collèges
- De la culture et sport
« Conformément à la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique publiée au Journal officiel du 7 août 2019, le Conseil Départemental diffuse les données demandées à l’article 37»
– Mise à jour avril 2024
« Conformément aux dispositions de l’article L 132-5 du Code Général de la Fonction publique et du décret n°2012-601 modifié du 30 avril 2012, le Conseil Départemental procède à la publication du tableau des nominations équilibrées »
– Mise à jour avril 2024
« Conformément à la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, le Département des Vosges publie les 4 indicateurs relatifs aux écarts de rémunérations, taux de promotion ainsi que la répartition des plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes.»
– Mise à jour septembre 2024